2017年5月12日星期五

沃尔玛调查其中国供应厂家使用强迫劳工指控



美国零售商巨头沃尔玛日前表示,他们正在调查由中国监狱劳工偷塞在出售于该公司美国超市的钱包里的一张中文纸条,指控中国供货商强迫劳工超时工作、殴打虐待他们。
据路透社5月10日的报道,美国零售超市巨头沃尔玛(Walmart) 当天表示,他们正在调查一个有关中国供应厂家存在强迫劳工问题的指控。沃尔玛在美国的一名顾客前不久称,她在美国亚利桑那州的一家沃尔玛超市购买的钱包里发现的一张中文字条,是有关一位中国监狱劳工,抱怨他和同工们被强迫超时工作、遭受殴打、营养不良等非人待遇。

上述顾客在接受亚利桑那州图森市电视台采访时表示,她发现的纸条是中文手写的,她已请人将字条上的内容翻译成英文。字条说,在广西灵山监狱的囚犯每天劳作14个小时,中午也不能休息,然后还继续加班到午夜12点,完不成任务就要被殴打。他们所受到的待遇不如牛、马、猪、狗。

本台记者打电话给沃尔玛总部,以及中国人权观察询问此事,并留言请求置评,但没有收到回复。

在美国的中国人权活动人士刘青表示,根据他在中国坐牢劳改的经历,和后来经常看到的有关报道,中国大陆监狱的劳工的确受到非人道待遇:

“在中国的监狱和劳改营,囚犯就是受非人待遇的。不管你是罪犯,或是政治犯,你都被迫劳动16小时左右,完成不了很重的人物还要挨打。我在70年代末和80年代初被关进监狱时就是如此。现在更是如此,因为看监狱的警察现在要得到的奖励也是从劳工身上榨取的。”

路透社的报道说,美国其它商店或超市里的顾客在购买的商品中也曾发现类似的纸条,这提出了美国商家的中国供货厂家普遍存在强迫劳动的疑问。

根据国际劳工组织的统计,估计全球约有2100万人是强迫劳动的受害者。沃尔玛发言人雷根-狄根森通过电子邮件向路透社表示,他们正在与上述发现纸条的美国顾客进行联系,并感谢这位顾客公开字条内容。沃尔玛公司正根据已获取的信息,调查事件真相,以采取相应措施。

在英国一家金融公司任咨询的吴克刚表示:

“在中国大陆运作的大多数外国公司是守法和尊重劳工权益的。但中国这么大,存在一些侵犯劳工权益的供货商也是有可能的。”

路透社的报道还说,沃尔玛的官方网站介绍了该公司如何全包供应链商家不使用强迫劳动、不使用被贩卖人口、以及提高透明度、保障员工权益、和促进守法运作的努力。

在2014年发生的类似事件中,一名女子在“萨克斯第五大道”(Saks Fifth Avenue) 购买的皮包中也曾发现过一张由一位监狱劳工手写的、抱怨自己在监狱里被迫超时劳作境况的字条。有关方面随后进行的追查找到了该监狱劳工,他在字条中所说的遭遇也被认定为符合事实。此后这位中国监狱的劳工被释放了。

2012年,一位在美国另一家超市“凯马特”购物的顾客也曾发现类似字条,同样描绘了中国劳工的悲惨状况。

人权活动人士刘青表示,沃尔玛等外国公司也应该对类似问题承担一定的责任:

“沃尔玛等外国公司把商品价格压到极低限度,为此,他们就忽视了中国提供商家强迫监狱劳工超时劳作和虐待他们的做法。”

位于美国纽约的“中国劳工观察”组织去年11月29曾发表题为“沃尔玛和家得宝的供应商‘卓力’的劳工问题”的报告,批评沃尔玛和家得宝(Home Depot)的中国“卓力”供货商,侵犯数百名暑期学生工的权益。学生被强迫超时劳动、被拖欠工资、不付加班费等。


“中国劳工观察”接到了20多封学生的投诉信,指控卓力公司的工厂最初告知工资为9块钱一小时,每天工作12小时。学生们后来发现,他们有时被迫加班到凌晨,生活和劳动条件极差。但好几个月后工厂仍没有支付学生工资。

卓力位于浙江,也为一些国际品牌生产,约有3000工人,生产各类厨具,其中许多在沃尔玛、家得宝、及其它商场售卖。

文章来源:RFA 

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